中國留學達人

最近想要把自己的小孩送到大陸來就讀醫學院的家長，向我打聽醫師的收入。他們說在網路上面看的文章都寫著三甲醫院要有博士學位才能進去，起薪每個月才3500人民幣，這麼低的薪水，為什麼還有臺灣醫師願意去大陸上班呢?

不是醫師的，都懷疑三甲醫師怎麼可能收入那麼低，還一路上班那麼多年。是醫師的，都覺得自己坐在那個三甲醫院醫師的位置上面，一定可以不只拿到底薪。不然怎麼老是有醫師開豪車，家裡有好幾套房。

三甲醫院醫師收入高是事實，但這也是體制造成的，因為病患家屬不給紅包怕看不到好的醫師。業務代表會幫忙醫師付很多帳單，原因大家可以自己去想。

臺灣醫師收入不高，但是他們也不見得願意就這樣去拿紅包，不能心安理得的事情不是人人願意做。臺灣主治醫師也是從月薪50萬台幣往下一路下降到20萬的，這是健保制度造成的，不願意接受低薪的，就去做醫美，收入沒幾年就回復到月薪40-100萬台幣。能看清楚前路，並且獲得成功方法的路很多，多轉幾個彎就有機會達到目標。方法很多，還是得看本事。

以前醫師數量少，只要專精自己的技術就好，但是幾乎沒有一個行業收入可以歷經朝代變化，從業者只要依照前人的路都不需要改變的。我服務的醫師在大陸兼差最低日薪7.5萬台幣，最高有25萬台幣，市場行情是比臺灣好，但是也很辛苦，一天要幫70-110人打玻尿酸，臺灣的小型醫美診所沒有這麼大的量。

臺灣人才太多，短兵相接的結果就是殺價，所以離開臺灣是對的，臺灣人才不會去三甲醫院上班，因為那也是公立醫院的制度，醫美醫師好不容逃離健保制度，不可能再到那種制度裡。我聽說有醫師去大家眼裡的窮鄉僻壤撈金，有人覺得驚訝，我表示完全可以理解，所謂藍海策略就是找出沒有同業的地方，並且在同業來之前，趕緊安營紮寨。醫美，幹細胞，抗衰老，植牙自己挑個領域領域專心作個幾年，人一生其實就是拚個三五年，剩下的日子也不一定要太忙太累，敞開心睜開眼為自己冒險一次，總是會有回報的。